כשחזון אישי פוגש אחריות ארגונית
כשחזון אישי פוגש אחריות ארגונית – מנהיגות מתחדשת נולדת.
תיאור הסדנה:
סדנה חווייתית ומעמיקה המיועדת למנהלים בכירים המבקשים להנהיג ממקום של השראה, ערכים ומשמעות.
באמצעות עבודה אישית, תרגול קבוצתי ושיח פתוח, המשתתפים חוקרים את הקשר שבין זהותם האישית לבין תפקידם הניהולי – ומגלים כיצד חזון פנימי יכול להפוך למנוע צמיחה והובלה בארגון.
מה משתתפים חווים בסדנה:
חידוד זהות ניהולית וחיבור לערכים אישיים
גילוי מחדש של חזון אישי וארגוני
כלים להובלה מתוך השראה ומשמעות
העצמה אישית וחיזוק תחושת שליחות
יצירת שפה ותרבות ארגונית מבוססת ערכים
השפעה על הארגון:
הסדנה מעודדת תרבות של חזון וערכים, מחדדת את זהות ההובלה הארגונית ומחזקת את תחושת המחויבות והחיבור של מנהלים לארגון ולצוותים שלהם.
משך הסדנה: מותאם לצורכי הארגון – מפגש חצי יום, יום מלא או תהליך עומק בן מספר מפגשים.
מתאים ל: הנהלות בכירות, צוותי ניהול, ומנהלים בתפקידי השפעה.
המלצות
נועה בכר – מנכ"לית רולדין
”סדנת לוח החזון האישי הייתה חוויה מעצימה, מרגשת ויצירתית, שפתחה אצלנו שיחה פנימית ושיח קבוצתי מחבר,
ממליצה בחום לכל ארגון שרוצה להשקיע באנשים שלו – כבני אדם עם חלומות“
QLIK ISRAEL,HEAD OF HR - אונית אוסלנדר
”הילה הייתה מרתקת ומעוררת השראה, נגעה בדיוק בנקודות המשמעותיות שכל אחת נושאת איתה – שאיפות ורצונות אישיים
הסדנה יצרה שיח עמוק ומקרב והותירה תחושת מסוגלות והעצמה נשית אמיתית“
אירנה זייד – סא”ל במיל, צה״ל
”תודה על סדנה מעצימה ופורצת דרך. ההובלה האישית והרגישה שלך פתחה מרחב אמיתי של חיבור וכנות
הסיפור האישי שלך היווה השראה והפך את המפגש למסע צמיחה אישי וקבוצתי."
אפרת כהן מלכין: מנהלת משאבי אנוש, פולימר לוג'יסטיק
"ממליצה לכל ארגון להעביר סדנא שכזו ליום האישה, גיבוש הנהלה, גיבוש צוותי. אנחנו קיימנו את הסדנא לנשות החברה והשמועה על
הסדנא המושלמת הגיעה עד למטה החברה שלנו היושב באטלנטה, ארה"ב! שאפו הילה"